Vil I have jeres medarbejdere til at forstå hvad et team i virkeligheden er - eller hvad kommunikation kan betyde for succesen i et team! så er det bl.a derfor I skal booke Lars Rasmussen til jeres virksomhed og opleve Lars’s motivations peptalk til medarbejderne og teamet.

Lars kommer ind på hvad et individ kan ødelægge hvis man går sine egne veje og ikke går teamets og virksomhedens vej. Lars viser meget tydeligt hvordan teamet kan NÅ sie mål, ved at alle på teamet kender sin rolle og faktisk forstår, at man som medarbejder har en lederrolle i teamet på hver sin måde.

Et menneske skal forstå at tør man spørge om hjælp eller råd hos en kollega er man ikke svag, det er tegn på en stærk person som viser at man er en teamplayer og ønsker at udvikle sig. Det er faktisk det stik modsatte som at giften. Kan du ikke spørge om hjælp eller råd hos en kollega, glæde dig over en kollegas succes, så er det tegn på usikkerhed og at du er et svagt menneske som ikke kan glæde dig over en kollegas dygtighed eller værre endnu, succes, og så har vi et problem!

Alle skal forstå, at et nederlag eller en fejl ikke er pinligt, det er menneskeligt, men det er også her man som individ og kollega viser hvem du er. Er du stærk nok til at erkende fejlen og lære af den, eller går du i forsvar og prøver at give andre skylden eller gemme dig væk!

Ved i som virksomhed, ledere eler kollega hvordan i håndterer sådanne situationer?

De stærkeste i et team, er altid dem som også tør erkende fejl eller spørge om hjælp - Det hedder at udvikle sig!